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活動安排
指導思想
目標要求
方法步驟
組織領導
活動機構

領導小組

組 長:涂 華

副組長:周 波(常務)、
        周百宜

成 員:曾瑞生、邱松生、
        周百宜、熊 凌、
        鄒永紅、趙希和

領導小組辦公室

主 任:周百宜(兼)

綜合組:蔣林衛、楊淑珍、
        張 欣

聯絡組:李 平、鄔豐豐、
        謝予季

宣傳組:徐 青、舒 杰

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目標要求
目標要求
(2014年2月12日)
  來源:   作者:   字體:    

    公司開展第二批教育實踐活動,要充分借鑒運用第一批教育實踐活動成果和經驗。主題不換、鏡頭不變,要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿始終。主要任務是聚焦作風建設,教育引導黨員、干部樹立群眾觀點,弘揚優良作風,解決突出問題,保持清廉本色,全面落實為民務實清廉要求,使黨員、干部思想進一步提高、作風進一步轉變,黨群干群關系進一步密切,為民務實清廉形象進一步樹立,管理科學化水平進一步增強,實干能力進一步提高,黨風廉政建設進一步規范,懲防體系建設進一步完善。

    要緊密聯系公司改革發展的實際,緊密聯系黨員、干部隊伍的思想和工作實際,要通過教育實踐活動的開展,努力實現“四增強、四提升”。

    (一)針對形式主義,著重解決好工作不實、弄虛作假的問題,教育引導黨員、干部端正學風,改進文風會風,在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則,真正把心思用在推動企業改革發展、服務職工群眾上,把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。責任意識和實干精神進一步增強,工作效率和工作質量進一步提升。

    (二)針對官僚主義,著重解決對職工群眾利益不維護、不作為的問題,教育引導黨員、干部深入實際、深入基層、深入群眾,接地氣、通民情,堅持民主集中制,改進調查研究,虛心向職工學習,真心對職工負責,熱心為職工服務,誠心接受職工監督,集中職工群眾的智慧和力量,實現、維護和發展好職工群眾的根本利益。宗旨意識和服務精神進一步增強,黨群干群關系進一步提升。

    (三)針對享樂主義,著重解決行樂思想和特權現象,教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”,以發展的眼光、戰略的眼光審視企業自身的優勢與劣勢、面臨的機遇與挑戰,居安思危,克己奉公,廉潔從業,始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態和不慕名利、干事創業的人生追求。發展意識和進取精神進一步增強,科學治企、創新發展能力進一步提升。

    (四)針對奢靡之風,著重解決鋪張浪費、揮霍驕奢的現象,教育引導黨員、干部樹立節約光榮、浪費可恥的觀念,深化企業規范管控和精益管理,推進技術創新,從小事做起,從自身做起,節能降耗,挖潛增效,精打細算,降低成本。勤儉節約意識和艱苦奮斗精神進一步增強,資源節約型集團、綠色環保型企業建設水平進一步提升。

 

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