首頁 | 指導思想 | 目標要求 | 方法步驟 | 組織領導 | 上級精神 | 通知公告 | 活動動態 | 工作簡報 | 鏡頭聚焦
活動安排
指導思想
目標要求
方法步驟
組織領導
活動機構

領導小組

組 長:涂 華

副組長:周 波(常務)、
        周百宜

成 員:曾瑞生、邱松生、
        周百宜、熊 凌、
        鄒永紅、趙希和

領導小組辦公室

主 任:周百宜(兼)

綜合組:蔣林衛、楊淑珍、
        張 欣

聯絡組:李 平、鄔豐豐、
        謝予季

宣傳組:徐 青、舒 杰

工作簡報
簡報(第三十一期)
簡報(第三十期)
簡報(第二十九期)
簡報(第二十八期)
簡報(第二十七期)
簡報(第二十六期)
簡報(第二十五期)
簡報(第二十四期)
簡報(第二十三期)
簡報(第二十二期)
方法步驟
方法步驟
(2014年2月12日)
  來源:   作者:   字體:    

    教育實踐活動采取統一部署,各設區市分公司班子帶頭示范的方式進行,有分有合、“壓茬”推進。所屬各單位要結合實際,靈活安排,確保進度服從質量。學習實踐活動不分階段,不搞轉段,著力抓好三個環節。

    (一)“學習教育、聽取意見”環節(2月中旬-3月)
    重點搞好學習宣傳和思想教育,深入開展調查研究,廣泛聽取職工群眾意見。
    1.抓好思想發動。
    傳達學習中央和省委、省出版集團公司關于活動部署的精神,擬訂工作方案,成立領導機構,進行思想發動和前期準備。公司擬定2月12日召開活動專題動員大會,全面部署第二批教育實踐活動。
    會后,各單位要緊扣公司實施方案,及時研究制定符合本單位實際的具體工作安排,做到環節不少,標準不降,并須經活動督導組審閱后,報公司教育實踐活動領導小組備案。同時,各單位要傳達中央、省委、省出版集團公司文件和公司動員大會精神,進行再動員、再部署,把思想統一到省出版集團公司和公司黨委的要求上來。 
    2.抓好“七個一”活動。
    (1)組織一次專項集中學習。要緊扣“堅定理想信念、堅持群眾路線、堅決改進作風”三個關鍵詞,針對不同層級黨員、干部實際,組織黨員干部認真學習黨章、廉政準則、黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神,學習省委十三屆七次、八次全會精神,學習黨的光輝歷史和優良傳統,認真研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》以及《習近平同志在正定》、《同呼吸才能心相印一習近平在正定工作期間堅持群眾路線紀實》、《群眾路線重要論述摘編(江西組工網)》等有關專題學習材料。各單位要結合實際,創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果,為教育實踐活動打牢思想基礎。
    (2)舉辦一次專題輔導。邀請相關專家學者作專題輔導報告,或邀請上級領導上一堂黨課輔導。
    (3)開展一次“中國夢,我的夢”主題宣傳教育活動。組織開展征文等活動,激發公司廣大黨員干部職工參與實現“中國夢”的熱情,全力推進公司超常規發展。
    (4)確立一個行動標桿和行為規范。組織黨員干部深入開展一次“為民務實清廉”專題大討論,實施黨員“亮身份、踐承諾、當先鋒、樹形象”項目,每位黨員干部要緊密結合崗位實際,明確為民務實清廉的內涵要求,確立行動標桿和行為規范,更好地履職盡責。
    (5)進行一次紅色教育和警示教育。充分利用江西紅色資源,結合實際通過組織觀看《筑夢之基》、《永恒的信念》、《紅色故事匯》、《信仰之光》等專題片、參觀南昌黨風廉政教育基地、現場體驗等方式,開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育。
    (6)開展一次集中解決“四風”問題專項調研活動。一方面,走出去。各單位要組成調研小組采取個別訪談、召開座談會、問卷調查等方式收集所屬單位或工作對象的意見建議。另一方面,請進來。從有利于群眾講真話講實話、有利于解決突出問題、有利于改善黨群干群關系的角度出發,開設征求意見信箱,公布電子郵箱、手機號碼,發動廣大職工群眾有序參與,聽取職工群眾呼聲,集中職工群眾智慧。各單位相應設立專門的征求意見箱,廣泛征求意見,為查擺問題、整改落實打好基礎。
    (7)撰寫一篇學習體會。結合理論學習和意見征集情況,組織黨員干部,特別是重點對象撰寫一篇學習體會。并在公司學習實踐活動簡報開辟專欄,擇優刊登,交流思想。

    (二)“查擺問題、開展批評”環節(4—5月)
     重點是圍繞為民務實清廉要求,對照黨章,對照廉政準則,對照改進作風要求,對照群眾期盼,對照先進典型,采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式,認真查擺和剖析“四風“方面的問題,積極開展批評和自我批評,開好一次高質量的專題民主生活會。
    1.認真查擺和分析問題。4月上旬,活動各單位每個領導班子及其成員都要通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,按照“五對照五反思”即:對照黨章,反思自身作風建設是否達到要求;對照崗位職責和部門職能,反思自身履行職能和職責是否到位;對照制度規定,反思自身令行禁止是否嚴格;對照上級要求,反思自身落實指示是否堅決;對照職工群眾期望,反思檢查服務態度是否端正,認真查擺和剖析在“四風”方面存在的突出問題。 
    2.開展談心活動。4月下旬,每個領導班子的主要負責同志要與班子成員,督導組與與班子成員,班子成員相互之間,班子成員與分管部門主要負責同志之間都要逐一談心談話,談心既要聯系工作實際,又要觸及思想靈魂,正視矛盾和問題,講真話、講實話、講心里話。
    3.撰寫好對照檢查材料。5月上旬,每個領導班子及其成員都要對照為民務實清廉的要求撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要緊扣主題、突出重點,對照檢查材料要逐項列出“四風”問題的具體表現、典型事例,對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況作出說明;從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等窮面剖析根源;明確努力方向和整改措施。各單位主要負責同志要主持起草領導班子對照檢查材料,并在一定范圍征求意見。領導干部要緊密聯系思想、工作和生活實際,聯系個人成長經歷,自己動手撰寫個人對照檢查材料。督導組要嚴格審核把關。
    4.召開專題民主生活會和組織生活會。按照嚴肅認真、實事求是、民主團結的要求,5月上旬,組織開好專題民主生活會和組織生活會。嚴肅認真,就是態度端正,認真聽取職工群眾意見,認真開展交流談心,認真進行自我剖析,程序要嚴格,環節不能少,步驟不能省。實事求是,就是堅持講真話講實話,有一說一、有二說二,相互提醒、相互警醒,是什么問題就擺什么問題,有什么問題就提什么問題,不避重就輕,不回避矛盾,觸及思想深處、觸及問題實質。民主團結,就是堅持黨內人人平等,坦誠相見、推心置腹,歷史地、客觀地、辯證地講問題,出于公心、與人為善,不馬虎敷衍、不文過飾非、不發泄私憤、不搞無原則的紛爭,真正達到“團結——批評——團結”的目的。各基層黨組織要認真組織黨員參加所在黨支部召開的專題組織生活會,使每個黨員都能深刻查擺問題,提出并落實改進措施和辦法。
    5.通報情況。民主生活會后,各單位領導班子主要負責同志要主持召開專門會議,通報民主生活會情況,同時形成分公司黨組織民主生活會情況專題報告,報公司教育實踐活動領導小組辦公室。

    (三)“整改落實,建章立制”環節(6月-7月)
    重點是針對“四風”方面存在的問題,提出解決對策,明確整改落實的路線圖、任務書、時間表和責任人,做到開門整改、標本兼治。
    1.解決職工群眾反映的突出問題,抓好整改落實。
    (1)制定整改方案。各單位要針對職工群眾反映的突出問題,對照職工滿意標準,結合征求到的意見和建議、民主生活會提出的具體措施,研究制定總的整改方案、專項整治方案和制度建設計劃,公司教育實踐活動領導小組及其辦公室要加強宏觀指導和具體把關,確保“兩方案、一計劃”目標明確、措施具體、責任明晰、切實可行。
    (2)落實整改措施。對有條件改的問題,要堅持邊學邊改、邊查邊改,整改到位;對突出問題,要進行集中治理。每個單位都要抓住重點問題,制定整改任務書、時間表,實行一把手負責制,并向職工群眾公示、讓職工群眾知道、接受職工群眾監督,做到及時整改、逐項落實。
    (3)開展整改工作“回頭看”。由各單位先進行自查,公司加強督查。重點看職工群眾反映的突出問題解決的進展如何、效果如何、群眾滿意度如何。對進展不力、效果不理想、多數職工群眾不認可的,要及時督促改進。
    2.解決“四風”突出問題,開展專項檢查和整治。
    (1)圍繞整治形式主義,以改進文風會風為主要內容,加強調查研究、會議活動、文件簡報、公務接待、檢查評比等工作的規范化管理,按照精簡、務實、高效的原則,取消一切沒有實質內容、沒有實際作用的會議、活動和文件,減少一切不必要的檢查評比活動,著力整治虛報浮夸、虛假業績等問題。
    (2)圍繞整治官僚主義,對各單位特別是領導干部的勤業情況進行監督檢查,著力整治一些黨員、干部“不想事、不干事、不擔事、亂干事”的問題,堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題,專項治理作風專斷蠻橫問題,專項治理消極應付、不作為、亂作為,“吃拿卡要”等侵害職工群眾利益的問題。
    (3)圍繞整治享樂主義,對各級領導干部落實有關工作和生活待遇規定的情況進行專項檢查,切實解決違反規定和超標準享受待遇的各種問題。進一步規范和落實公務接待有關規定,認真清退違規占用的住房、辦公用房和配備的車輛,不得超編制、超標準配備公務用車。落實不贈送、不接受禮品的規定,著力解決接受會員卡、商業預付卡問題。嚴格規范和管理出國(境)、職務消費等工作。
    (4)圍繞整治奢靡之風,設立廉政賬戶,要求各級黨員干部,及時將確屬無法拒收的禮金或有價證券、支付憑證和貴重禮品的折價款上交。繼續清理檢查“小金庫”,全面檢查“三公”經費使用情況,堅決制止鋪張浪費行為,嚴禁用公款大吃大喝,嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂場所,嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。
    3.解決制度漏洞問題,加強制度建設。堅持邊實踐、邊總結,本著于法周延、于事簡便的原則,抓緊建立健全各種規章制度,把權力關進制度的籠子,用好的體制機制管人、管事、管權,從源頭上防止不正之風。
    (1)梳理完善現有制度。各單位要對貫徹群眾路線的已有制度進行集中梳理,經實踐檢驗、行之有效的,長期堅持下去;不適應新形勢新任務新要求的,抓緊修訂完善;不適用的,堅決廢止。
    (2)研究制定新制度。從活動一開始,就要重視研究出臺一些加強作風建設的具體制度和規定,為反對“四風”提供制度依據。注重總結活動中的經驗做法,上升為制度規范。
    (3)嚴格落實制度。將落實中央八項規定、省委若干規定和省出版集團公司17條規定作為切入點,加強督促檢查,堅決整治規避制度規定的各種行為,絕不允許搞上有政策、下有對策,絕不允許有令不止、有禁不止,絕不允許在貫徹執行中央、省委及集團公司決策部署上打折扣、搞變通、打擦邊球。對違反制度規定的要責令整改,情節嚴重的要嚴肅處理,典型問題要重點整治,用完善的制度嚴防“回潮反彈”。

    各單位的整改方案,送督導組審閱后,報公司實踐活動領導小組辦公室備案。

    總結評議,鞏固提高。根據公司教育實踐活動進展情況,適時召開總結大會。各單位主要負責同志作教育實踐活動總結,督導組對教育實踐活動進行評價,對繼續深入抓好教育實踐活動提出要求。總結大會結束時,對各單位班子成員開展教育實踐活動情況進行民主評議,重點是解決問題、改進作風情況。

編輯:admin89
Copyright(C)www.jguhtz.tw All Rights Reserved   南昌市紅谷灘新區紅谷南大道2799號 郵編:330038
免费最准一波中特